Un parcours individualisé

C’est une ambition forte que nous nous devons d’offrir à nos collaborateurs pour que chacun construise une trajectoire épanouissante et originale.

Au-delà de la formation et des certifications, la grande variété des expertises au sein de LineUP7 offre aussi la possibilité de découvrir d’autres métiers et envisager de nouvelles perspectives de carrière. Passer de la Data au Conseil marketing, de la gestion de projet Techno à l’UX : nous voulons rendre cela possible.

Valoriser les talents

70% de nos Managers sont issus
de la promotion interne.

Devenir Manager ou Expert : pas de trajectoire plus prestigieuse qu’une autre chez LineUP7. C’est l’excellence qui compte.

Le droit à l’erreur comme contrat de base, autant que l’engagement. Ce qui compte c’est d’avancer, même si l’on tombe en chemin. Nous valorisons autant la prise d’initiative que les résultats.

Responsabiliser
pour mieux avancer

Chez nous, l’Innovation est portée par chaque collaborateur, à l’aune de son talent. C’est un état d’esprit qui doit s’incarner par toutes et tous pour en faire un moteur d’entreprise et pas qu’un manifeste d’agence.

Repenser des méthodes de travail, concevoir de nouveaux outils, révolutionner le marché : chaque collaborateur (stagiaires inclus) est impliqué dans un projet concret, au sein d’une équipe hybride dédiée.