Notre démarche RSE
Nous avons fait de la RSE un véritable projet d’entreprise et un engagement durable.
Nous nous engageons au quotidien sur trois volets qui sont pour nous des principes et des valeurs fondamentaux :
Engagement social
Notre grande force, ce sont nos collaborateurs, leur motivation, leur engagement et leurs expertises. Afin de faciliter l’intégration et la vie au sein de notre grande famille de LineUPers, nous avons mis en place plusieurs actions :
#1 Télétravail étendu
Le télétravail a été renforcé et étendu à l’ensemble des collaborateurs
dans le but d’améliorer l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
#2 Parcours de Onboarding
Nous avons mis un place un parcours de onboarding permettant l’acculturation de nos nouveaux LineUPers à l’ensemble des métiers et expertises de leurs collègues.
#3 Recrutement
Nous recrutons dans le cadre de la reconversion professionnelle et favorisons l’inclusion de personnes avec des parcours professionnels différents.
#4 Parentalité
Nous accompagnons les parents LineUPers dans un meilleur équilibre vie familiale – vie professionnelle, en proposant la mise à disposition de places en crèches ou encore des services complémentaires de soutien à la parentalité.
Engagement sociétal
LineUP7, ce n’est pas qu’une entreprise de geek à lunettes concentrés sur leur travail, c’est aussi, mais surtout une entreprise auto-financée, avec une gouvernance responsable, qui s’engage fortement sur la protection des données personnelles et qui applique un marketing responsable.
Et parce qu’il n’y a pas que le travail dans la vie, nous organisons régulièrement des évènements qui permettent à nos collaborateurs de s’investir dans une cause. Hackaton solidaire, courses pour récolter des fonds, etc … chez LineUP7, on n’hésite pas à mouiller sa chemise pour aider son prochain !
#1 Courir pour la bonne cause
Nous participons à la course Odysséa Paris dont les fonds collectés sont reversés à l’institut Gustave Roussy au profit de la recherche contre le cancer du sein.
#2 Donner pour sauver
Nous organisons, avec le soutien de l’Etablissement Francais du Sang plusieurs campagnes de don du sang annuelles.
Engagement environnemental
Être ensemble, c’est bien et on adore se retrouver autour d’un café, ou d’un croissant. Mais chez LineUP7, nous pensons aussi que certaines pratiques ne sont pas très écolo ! Alors pour le café, un grand OUI mais dans le respect de l’environnement !
#1 Tri des déchets
Nous trions tous nos déchets grâce à notre partenaire, les Joyeux Recycleurs, y compris les anciens PC portables qui sont en fin de vie !
#2 Kit d’accueil
Chaque collaborateur se voit remettre un mug personnalisé à son nom. Nous en avons profité pour supprimer les gobelets plastiques et ainsi réduire considérablement nos déchets !
#3 Energie
Nous incitons nos collaborateurs à éteindre les lumières, les écrans et
les ordinateurs portables lorsqu’ils ne sont pas utilisés, pour limiter la consommation d’énergie inutile.
Promouvoir l’égalité homme femme
L’égalité Femmes-Hommes a été déclarée grande cause du quinquennat par le Président de la République.
C’est pourquoi un dispositif a été mis en place permettant aux entreprises françaises de plus de cinquante salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index Égalité Femmes-Hommes.
Au titre de l’année 2022, nous avons renouvelé nos engagements en matière d’égalité homme femme et obtenons un score de 93/100.
Notre volonté est de continuer de progresser sur l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi et l’évolution professionnelle des femmes et des hommes, ainsi que sur la politique d’amélioration des conditions de travail contribuant à un meilleur équilibre entre vie familiale et vie professionnelle.
Ecarts de rémunérations moyennes entre les femmes et les hommes :
39/40
Ecarts d’augmentation individuelle de rémunération :
35/35
Augmentation des salariées après retour de congés maternité :
non évaluable
Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe :
5/10